Organisaatioiden sosiaalisen vastuun todentaminen 

ISO 26000 on kestävän kehityksen ja yritysten yhteiskuntavastuun ohjaava standardi, jota voivat soveltaa kaikenkokoiset ja -alaiset organisaatiot. Standardin noudattaminen tarjoaa jäsennellyn perustan YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden edistämiselle ja kestävän kehityksen kysymysten sisällyttämiselle liiketoimintaan. ISO 26000 -standardin ytimessä on seitsemän periaatetta - vastuullisuus, avoimuus, eettisyys, sidosryhmien kunnioittaminen, lain noudattaminen, kansainväliset standardit ja ihmisoikeudet - jotka ovat sosiaalisen vastuun alalla tehtävän työn keskiössä.

Organisaatiot, jotka haluavat osoittaa sitoutumisensa, voivat käyttää SIS/TS 2 -standardin mukaista omaehtoista ilmoitusta, jossa kuvataan ja arvioidaan niiden yhteiskuntavastuutyötä. C1-sertifiointi tarjoaa puolueettoman varmennuksen omaehtoiselle ilmoitukselle - todisteen siitä, että vastuullisuustyö on avointa, merkityksellistä ja luotettavaa. Toisin sanoen: ISO 26000 -standardi on kehys, ja itseilmoitus on tapa osoittaa, miten organisaatio noudattaa sitä, ja todentaminen vahvistaa organisaation oikeutusta ulkomaailmaan nähden.

Se tarjoaa muun muassa seuraavia etuja:

• Parempi kestävyysprofiili - todentaminen lisää yrityksen sosiaalisen vastuun viestinnän uskottavuutta.
• Parempi valvonta ja hallinto - selkeä yleiskuva vaikutuksista, tavoitteista ja parannuskohteista.
• Vaatimustenmukaisuus - lakien, standardien ja sidosryhmien odotusten täyttämisen tukeminen.
• Liiketoiminta-arvo - kestävän kehityksen työstä tulee mitattavissa olevaa, strategista ja arvoa tuottavaa.
• Todentaminen luo avoimuutta ja lisää luottamusta asiakkaiden, kumppaneiden ja sijoittajien keskuudessa.